Oportunidades de empregos para o futuro Centro de Pesquisas da Usiminas.
Encaminhar currículos para: Mariana Teixeira da Costa Paes, Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
PERFIS:
1. Gerente
Conhecimento prático em gestão de recursos humanos, materiais e financeiros;
Conhecimento prático e teórico do processo sídero-metalúrgico (mínimo MSc, preferencialmente PhD);
Orientação tecnológica, visão ampla para a solução de problemas, negociação, networking (em especial com especialistas da UFRJ e do CENPES) e liderança;
Pleno domínio do idioma inglês.
2. Coordenador da Oficina Mecânica e Laboratório de Ensaios Mecânicos
Conhecimentos práticos e teóricos de processos de fabricação mecânica de precisão (torneamento, retífica, frezamento, etc...);
Conhecimentos práticos e teóricos de ensaios de tenacidade à fratura (Charpy, CTOD).
3. Pesquisador Sr – Área de Mecânica da Fratura
Conhecimentos avançados de ensaios de mecânica da fratura;
Conhecimentos avançados de aplicação e ensaios de mecânica da fratura para avaliação da tenacidade de juntas soldadas;
Conhecimento avançado de normas de ensaios de mecânica da fratura.
4. Pesquisador Jr – Área de Mecânica da Fratura
Conhecimentos de ensaios de mecânica da fratura;
Conhecimentos de aplicação e ensaios de mecânica da fratura para avaliação da tenacidade de juntas soldadas;
Conhecimento de normas de ensaios de mecânica da fratura;
Bom domínio do idioma inglês.
5. Pesquisador Sr – Área de Soldagem e Ensaios Não Destrutivos
Conhecimentos avançados de processos de soldagem a arco;
Conhecimentos avançados de metalurgia da soldagem;
Conhecimentos avançados de ensaios não-destrutivos e sua aplicação na avaliação da integridade de regiões soldadas;
Bom domínio do idioma inglês.
6. Pesquisador Jr – Área de Soldagem e Ensaios Não Destrutivos
Conhecimentos de processos de soldagem a arco;
Conhecimentos e metalurgia da soldagem;
Conhecimentos de ensaios não-destrutivos e sua aplicação na avaliação da integridade de regiões soldadas;
Bom domínio do idioma inglês.
7. Pesquisador Sr – Área de Danos pelo Hidrogênio
Conhecimentos avançados de mecanismos de danos pelo hidrogênio;
Conhecimentos avançados de ensaios para a avaliação da susceptibilidade a danos por hidrogênio (HIC, CST, BTD, etc...);
Conhecimentos avançados de normas e especificações de materiais para trabalho em meios contendo hidrogênio;
Bom domínio do idioma inglês.
8. Pesquisador Jr – Área de Danos pelo Hidrogênio
Conhecimentos de mecanismos de danos pelo hidrogênio;
Conhecimentos de ensaios para a avaliação da susceptibilidade a danos por hidrogênio (HIC, CST, BTD, etc...);
Conhecimentos de normas e especificações de materiais para trabalho em meios contendo hidrogênio;
Bom domínio do idioma inglês.
ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS
1. Gerente
Chefiar o Centro de Tecnologia Usiminas – Unidade Rio de Janeiro e demais unidades eventualmente ligadas a ele.
Planejar, orientar e executar as atividades de pesquisa e desenvolvimento e outras atividades de interesse do Grupo, objetivando melhoria, aprimoramento e desenvolvimento de processos e produtos.
Administrar os recursos humanos, materiais e financeiros alocados pela Diretoria de Pesquisa e Inovação para atividades de pesquisa e desenvolvimento.
Coordenar as ações referentes ao planejamento e à execução físico-financeira dos projetos e atividades de pesquisa. Realizar pesquisa e desenvolvimento nas áreas de aplicação naval, offshore, óleo e gás.
Prover suporte tecnológico às atividades de pesquisa e desenvolvimento conduzidas no âmbito da Diretoria de Pesquisa e Inovação.
Adotar medidas para o cumprimento das atividades técnicas, científicas e de capacitação exercidas sob a coordenação de sua superintendência;
Elaborar e submeter as propostas orçamentárias anual e plurianual de sua área para o Diretor de Pesquisa e Inovação;
Implantar os programas detalhados decorrentes de planejamentos já aprovados pelo Diretor de Pesquisa e Inovação;
Formar pessoas, garantir sucessão e oportunidades de desenvolvimento;
Implantar o modelo de avaliação de desempenho da Usiminas;
Difundir os valores e a cultura da Usiminas, estabelecer um bom clima organizacional e implantar controle de KPI;
Estabelecer um portfolio de projetos em consonância com os objetivos estratégicos da Usiminas;
Desenvolver produtos e processos tecnológicos que aumentem a competitividade da empresa, reduzam custos e tragam retorno financeiro no mais curto espaço de tempo possível;
Balancear as atividades de sua equipe, de forma a atender às necessidades da área de produção e da área de qualidade sem perder de vista as atividades de pesquisa, inovação e desenvolvimento de produtos e de processos.
Estabelecer relação entre mercado e área técnica:
Selecionar áreas-foco para geração de ideias (em linha com áreas-foco de inovação aprovadas, com base em lacunas identificadas no portfólio);
Organizar sessões de geração de ideias, aproximando as áreas técnicas e de negócios;
Identificar e pré-selecionar ideias nas sessões de geração de ideias;
Priorizar e refinar ideias, traduzindo as oportunidades em planos de negócio para proposição nos fóruns criados com este fim;
Preparar documentação do projeto das ideias/conceitos selecionados pelas equipes da indústria/setor;
Justificar a documentação do projeto em sessões de revisão da equipe da indústria/setor.
Gerenciar áreas e processos de P&D:
Planejar, organizar e orientar o processo de elaboração do Plano Básico de Pesquisa e Inovação, interagindo com outras gerências da Usiminas e eventuais parceiros externos, bem como orientar e coordenar a execução dos projetos, estabelecendo prioridades, direcionando recursos, promovendo avaliação periódica, revisão e sistematização dos relatórios técnicos e administrativos;
Planejar, organizar e orientar os processos de contratação e capacitação dos recursos humanos, com base nas necessidades de reciclagem, atualização e aprimoramento apontadas pela visão estratégica da Empresa, de forma a acompanhar, assimilar e promover avanços tecnológicos;
Planejar, organizar e orientar a execução das atividades de assessoramento, assistência técnica e prestação de serviços, estabelecendo prioridades, direcionando recursos, promovendo avaliação periódica, revisão e sistematização dos relatórios técnicos e administrativos
Gerenciar a contratação de especialistas externos;
Propor o estabelecimento de convênios para o intercâmbio com entidades do País e do exterior, de modo a assegurar o processo de atualização tecnológica da Usiminas;
Planejar, organizar, orientar o estabelecimento das necessidades dos laboratórios, direcionando recursos para a atualização tecnológica de instalações e equipamentos, bem como coordenar e orientar a utilização eficiente dos recursos, de modo a promover qualidade e produtividade dos serviços.
Zelar pelo cumprimento de diretrizes, normas, planos, critérios e programas de trabalho encaminhados pela Diretoria de Pesquisa e Inovação.
2. Coordenador de Laboratório
Participar de testes e análises das amostras visando a validação de produtos.
Elaborar relatórios relacionados às atividades do setor por meio do lançamento de resultados, consulta de informações em sistema específico e demais atividades relativas ao processo.
Emitir as requisições de compras dos materiais de Laboratório conforme políticas e procedimentos internos.
Monitorar o desempenho de matérias-primas, insumos e produtos.
Otimizar ou desenvolver programas de corte de amostras e usinagem de corpos de prova, visando melhorar a qualidade dos resultados dos ensaios e reduzir os custos com ferramentas e insumos.
Identificar as causas e origens de desvios no produto final e em ensaios e testes.
Avaliar alterações nos processos ou equipamentos a fim de gerar melhoria de eficiência, bem como identificar e sugerir correções no sistema de análise de ensaios.
Efetuar a manutenção dos processos de certificação do laboratório.
Controlar e manter atualizada a documentação do sistema de gestão.
Superior completo.
2 a 4 anos de experiência.
Bons conhecimentos do idioma inglês.
Bons conhecimentos de estatística.
Informática - pacote Office
3. Pesquisador Jr.
Apoiar os Pesquisadores de maior senioridade no desenvolvimento de estudos técnicos ou projetos de pesquisa, executando atividades definidas pelos líderes dos projetos de pesquisa.
Executar e/ou orientar testes, experimentos e amostragem em escala de laboratório e industrial mediante a coleta de dados e análises preliminares.
Monitorar a implantação e aplicação das recomendações pré-aprovadas através do levantamento de dados de processo e fornecendo suporte técnico às áreas.
Acompanhar as divulgações da comunidade científica.
Superior completo
Bons conhecimentos de inglês
Boa capacidade de redação em português (gramática, contexto e estrutura)
Informática – pacote Office
4. Pesquisador Sr.
Assessorar tecnicamente, na sua área de especialização, as demais áreas da empresa, no que se refere ao desenvolvimento de produtos, processos, metodologias, provendo orientação e direcionamento para a solução de problemas.
Avaliar e aprovar a implementação de novas técnicas e metodologias por meio da liderança e acompanhamento de estudos. Desenvolver novas técnicas e metodologias liderando estudos inovadores;
Liderar tecnicamente na sua área de especialização, projetos de grande complexidade e com impacto de médio e longo prazo, definindo envolvidos, escopo, cronograma, acompanhando a execução do mesmo e analisando os impactos nos processos e produtos;
Aprovar a utilização de novas metodologias nos projetos e estudos da empresa e adaptá-los às necessidades de cada área, se necessário;
Desenvolver e implementar novos produtos elaborando, planejando e participado estudos de alta complexidade, que requerem altos níveis de conhecimento técnico, de aplicabilidade e de negócios;
Representar a empresa, como referência técnica nos assuntos relativos à Pesquisa através da interface com instituições especializadas, participação em eventos, seminários e congressos, etc.
Recomendar a infra-estrutura necessária para a área de pesquisa realizar os estudos e projetos planejados través da análise da necessidade de investimentos e gestão dos recursos aplicados.
Superior completo com mestrado ou doutorado
Acima de 15 anos de experiência/atuação na área de especialização.
Ter trabalhos apresentados e/ou aceitos em eventos ou publicações indexadas internacionais.
Ter liderado projetos de P&D de alta complexidade
Fluência em inglês
Boa capacidade de redação em português (gramática, contexto e estrutura)
Informática – pacote Office